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    时间:2017-12-29      浏览:

共青团是党的助手和后备军,是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队,肩负着振兴企业,建设社会主义现代化强国的历史重任。当前,“80后、90后”员工已经成为社会关注的焦点和社会进步的主要推动力量,广大青年员工是当之无愧的主力军,更是企业生产价值的创造者。他们在展示作为新生代在成才观、职业观、消费观、价值观等方面的桀骜不驯、特立独行、彰显自我等时代特性的同时,暴露出时代赋予他们的通有“弊端”和不良苗头。做好新形势下企业共青团工作,就必须要结合青年的时代特点和行业特点,因地制宜、因势利导。

无论从形势发展的要求,还是从项目部共青团工作开展的实际情况来看,共青团组织必须在继承中大胆创新,建立适应知识经济变革和发展的创新体系,勇于创新,善于创新。只有不断地创新,才有可能推进共青团工作的新发展。传统的团青工作,注重思想引领,但受爱国影响,思想领域的工作探索往往容易务虚,甚至“上岗上线”,而受到团员青年的轻视或抵制。做好新时代国有企业的团青工作,必须要学会换位思考,以实促实,虚实结合,才能得到青年员工的响应和广泛参与。对此,我有以下三点建议:

一、引导青年要有新手段

团组织的活力和魅力,来自于共青团职能的落实程度,要凝聚青年,必须在引导青年方面有新手段。要引导青年树立正确的价值观;要帮助青年员工培养岗位专业技能,鼓励他们争当“青年岗位能手”;要帮助青年员工提升自身职业规划意识,提升他们的职业道德素养。

二、组织青年要有新措施

要引导员工融入ag捕鱼王2官网,增强企业内在的凝聚力,提高青年的团队协作意识。要做优做实青年志愿者工作,积极与地方团组织加强联系,参与当地组织的各项社会活动,引导青年走向社会,服务社会,培养青年的社会责任感,增强公司的社会影响力。

三、服务青年要有新途径

一要关注青年交友平台和婚恋状况。要改善因工作、生活区域限制导致青年员工交友面窄的不足,拓宽团员青年的交友渠道,举办各类青年交友联谊活动。二要关注学习型青年的培养力度。要通过“传、帮、带”帮助青年员工巩固理论知识,提升自身技能,多多开展促进青年员工成长成才的培训和比赛活动。三要关注青年员工业余文化生活丰富化。要创新方式方法,丰富青年员工业余生活,开展有益身心健康的文体活动,增进员工间的沟通与交流,增强企业的凝聚力。

企业共青团工作应以“为企业中心工作服务”为宗旨,放眼长远,在ag捕鱼王2官网建设中寻求新突破,让更多的青年员工参与到企业发展中来,为公司更好的明天贡献青春力量。

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